Digitale Lernreisen
für IhreMitarbeitenden.Führungskräfte.Mitarbeitenden.

8-Wochen-Programm für Fach- und Führungskräfte, die Veränderung im Arbeitsalltag sichtbar machen wollen.

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Die Lernmethodik, die Sie ins Tun bringt

In 8 Wochen Wissen aufbauen und neue Fähigkeiten entwickeln. Wissenschaftlich fundiert und praxiserprobt durch hundertfaches „Einfach machen!

Impulse

Wissen in kompakten, praxisnahen Lerneinheiten verfügbar machen

Identifikation

Relevanz herstellen durch Selbstreflexion und Anschluss an die eigene Praxis

Interaktion

Wirkung erzeugen durch sozialen Austausch und gemeinsames, praxisnahes Üben

BDVT-zertifiziert
Unser Interplay-Konzept aus Micro-Learning und Peer-Coaching ist vom BDVT e.V. — dem Berufsverband für Training, Beratung und Coaching — zertifiziert.
Mehr erfahren →

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8-Wochen-Programm

Der Ablauf Ihrer Lernreise

START

Kick-Off

Tag 1

Ihr gemeinsamer Startschuss. In 90 Minuten lernen sich die Teilnehmenden kennen, setzen persönliche Ziele und starten als Lerngruppe in die Reise.

90 Min. Live Session
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Beliebte Kurse

Für Führungskräfte

Für Mitarbeitende

Hybrid führen

Führungskräfte

Interkulturell führen

Führungskräfte

Durch Veränderung führen

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Handverlesene Coaches für jede Lernreise

Für ein perfektes Match wählen wir für alle digitalen Lernreisen die passenden Coaches persönlich aus. Alle Coaches unseres top qualifizierten Coachpools durchlaufen einen mehrstufigen Prozess nach höchsten Standards.

Dr. Dorthe Heinsohn

Dr. Dorthe Heinsohn

Zertifizierte systemische Coach

• Erfahrung als strategischer Berater mit Schwerpunkt Business Development • Schwerpunkte: Führung, Konflikte, Interkulturelle Kommunikation, Ausbildung

Joachim Stängle

Joachim Stängle

Zertifizierter Online Trainer

• Erfahrung als Gründer, Geschäftsführer und Berater für Marketing & Vertrieb • Schwerpunkte: Führung, Konflikte, Digitale Transformation, Kulturwandel

Konstantin Hemmelrath

Konstantin Hemmelrath

Zertifizierter Business Coach

• Erfahrung als strategischer Berater mit Schwerpunkt Business Development • Schwerpunkte: Führung, Konflikte, Executive Coaching, Interkulturelle Kommunikation

Brigitte Hirl-Höfer

Brigitte Hirl-Höfer

Zertifizierte systemische Coach

• Erfahrung als Gründerin und Führungskraft in strategischen HR-Rollen • Schwerpunkte: Führung, Konfliktmanagement

70+ weitere handverlesene
gyde Coaches

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Ihr Lernerfolg.
Einfach gemacht.

100% Match mit Ihren Zielen

Konfigurieren Sie Ihre gyde Lernreise aus vorgefertigten Modulen und passen Sie die Lernreise mit eigenen Inhalten kinderleicht an den Kontext eurer Organisation an.

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6x effektivere Weiterbildung

Bringen Sie entscheidende Schlüsselskills dank der 6x höheren Umsetzungsquote unserer gyde Lernmethodik hochwirksam in Ihren Alltag.

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ROI einfach skalieren

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Diana Fuchsenthaler

Caritas

“gyde macht es unseren Führungskräften leicht, sich im vollen Alltag weiterzuentwickeln und das Gelernte direkt zu nutzen.”

Diana Fuchsenthaler

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“gyde macht es unseren Führungskräften leicht, sich im vollen Alltag weiterzuentwickeln und das Gelernte direkt zu nutzen.”

Esther Howard

Céline Eilrich

diconium

“Unsere Lernreise passt perfekt zu unserem Bedarf, ohne dass wir sie selbst bauen müssen.”

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Strategische L&D Beratung von gyde

Als erfahrene Sparringspartner helfen wir Ihnen persönlich bei der strategischen Ausrichtung Ihrer Personalentwicklung.

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